{"id":66,"date":"2017-01-10T13:37:22","date_gmt":"2017-01-10T12:37:22","guid":{"rendered":"http:\/\/praticiennarratif.com\/?p=66"},"modified":"2017-01-11T10:31:46","modified_gmt":"2017-01-11T09:31:46","slug":"win-win-prononcez-ouin-ouin-projet-de-web-serie","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/praticiennarratif.com\/index.php\/2017\/01\/10\/win-win-prononcez-ouin-ouin-projet-de-web-serie\/","title":{"rendered":"Win-Win (Prononcez ouin, ouin) (projet de web-s\u00e9rie)"},"content":{"rendered":"

\"actu_6213_image2013newsletterimageliste\"<\/p>\n

Note d’intention des auteurs…<\/strong><\/p>\n

– Ironiser sur le \u00ab\u00a0d\u00e9lire\u00a0\u00bb des coachs et autres consultants et leur aplomb \u00e0 \u00e9riger en science humaine un assemblage h\u00e9t\u00e9roclite tir\u00e9 de la psychologie, des religions ou des courants philosophiques ou spirituels.<\/p>\n

– S\u2019amuser de toutes les compromissions et les basses man\u0153uvres des individus dans leurs sph\u00e8res professionnelles.<\/p>\n

– Observer l\u2019art du management et du marketing et son habilet\u00e9 \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer toutes les tendances montantes pour servir ses int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n

– Montrer l\u2019ambition des \u00ab\u00a0nouveaux ma\u00eetres du monde\u00a0\u00bb \u00e0 mod\u00e9liser nos \u00e9motions pour mieux contr\u00f4ler les envies et les besoins des consommateurs que nous sommes tous.<\/p>\n

Th\u00e8mes<\/strong><\/p>\n

– <\/strong>L\u2019effet \u00ab\u00a0shaker\u00a0\u00bb d\u00e9tonant de notre \u00e9poque o\u00f9 tous les mod\u00e8les (\u00e9conomiques, id\u00e9ologiques, spirituels) s\u2019entrechoquent.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>– La confrontation et le choc culturel entre l\u2019esprit start-up (hi\u00e9rarchie horizontale) et l\u2019entreprise traditionnelle (hi\u00e9rarchie verticale).<\/p>\n

– La contradiction des deux tendances manag\u00e9riales montantes\u00a0: l\u2019entreprise lib\u00e9r\u00e9e et l\u2019entreprise connect\u00e9e, datamind\u00e9e (\u00ab\u00a0sous contr\u00f4le\u00a0\u00bb).<\/p>\n

\u00a0<\/strong>– L\u2019utilisation des nouvelles croyances (d\u00e9veloppement personnel, d\u00e9veloppement durable, etc.) et des nouvelles valeurs humanistes (altruisme, empathie, etc.) pour vendre du bonheur \u00ab\u00a0plug and play\u00a0\u00bb.<\/p>\n

– L\u2019opposition entre le courant transhumanisme (homme augment\u00e9, intelligence artificielle) et le courant humaniste (\u00ab\u00a0human centric\u00a0\u00bb).<\/p>\n

Synopsis<\/strong><\/p>\n

Vieille entreprise fran\u00e7aise \u00ab\u00a0\u00e0 la papa\u00a0\u00bb, G.L.O.B.E. France est au bord du naufrage. Mandat\u00e9e par les actionnaires, la toute nouvelle \u00ab\u00a0p\u00e9d\u00e9g\u00e8re\u00a0\u00bb (Simona Von Gewerth, venue tout droit de la Silicon Valley) a pour mission d\u2019amener G.L.O.B.E. France, filiale d\u2019un conglom\u00e9rat international banques\/assurances, sur la voie de la transformation. Consultant et coach aux m\u00e9thodes iconoclastes (d\u00e9veloppement inter-personnel, ressources transhumaines), Julien Lamour – son alli\u00e9 dans la course \u00e0 l\u2019innovation – va entra\u00eener l\u2019\u00e9quipe dirigeante en \u00ab\u00a0terre inconnue\u00a0\u00bb\u00a0: trois jours de s\u00e9minaire \u00e0 la recherche de l\u2019inspiration cr\u00e9ative.<\/p>\n

Rivalit\u00e9s et alliances de circonstances, basses man\u0153uvres et ambitions individuelles, d\u00e9bordements \u00e9motionnels et crises identitaires\u2026 Qui de l\u2019\u00e9quipe va tirer son \u00e9pingle du jeu\u00a0? Quelle innovation sera finalement retenue par Simona Von Gewerth pour sauver G.L.O.B.E. France\u00a0?<\/p>\n

Sur un mode humoristique, la web-s\u00e9rie Win-Win (prononcez Ouin-Ouin) met en sc\u00e8ne l\u2019effet \u00ab\u00a0shaker\u00a0\u00bb d\u00e9tonant de notre \u00e9poque o\u00f9 tous les mod\u00e8les et les croyances s\u2019entrechoquent. Et o\u00f9 les individus se retrouvent \u00e9cartel\u00e9s entre leurs pulsions et la pression exerc\u00e9e par le monde de l\u2019entreprise.<\/p>\n

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